休職とか退職とか

■社内規則を調べました(ビエナル・フラメンコ2006に行こう！！)

調べるような社内規則があってうらやましい限りでございます。
いや、ふつーの会社はそうなんだ。それで当たり前なんだろう。

自分の働いてる会社の就業規則とか、細部まで知ってますか？

うちの場合、ストレスに耐えかねて、鬱を発症し
休職して傷病手当をもらいつつ細々と治療してたものが
半年ほどで自己都合で辞めさせられました。何で自己都合なんだか。
そもそも半年というのも、どこにも規則なんてなかったのよ。
まー戻る気なんてさらさらなかったけど。

社内規則っぽいものはB5の紙っぺら一枚分しかなく
「役所が作れとうるさいからでっち上げた」と公言してたくらいなので
内容はむちゃくちゃな、やっつけ仕事でございました。
さらに実態は俺様ルールのジャイアン会社だったし。
家族経営の延長だとそんなもんなのかね。
人の生活預かってるという意識まるでないのな。
ビックリするくらいの薄給、ビックリするくらい多額の役員手当。
社員雇わずに自分とバイトだけでやれよ。人を労使する資格ねぇよ。
…っと、愚痴に火が点いてしまった。

そんなこんなで、だらだらと治療中だけど
この会社のおかげで働くという事に抵抗感が生まれてしまい
パニック障害っぽい状態でもあり、労働できません。
中身グダグダでも、規則がきちんと出来てるところに行きたいと思う次第です。

何らかの事由で休職したい、退職したいときに
きれいさっぱり手続きできるように、調べておいて損はないですな。